BB anuncia reestruturação com programa de desligamento consensual.
O Banco do Brasil (BB)
anunciou nesta segunda-feira (29), revisão da estrutura organizacional, com
transferência de empregados e desligamento consensual.
Segundo o banco, a
implantação do Programa Adequação de Quadros, que consiste em um plano de
ajuste da força de trabalho do banco, vai equalizar situações de vagas em
excesso em algumas unidades. Funcionários localizados em dependências com
excesso no quadro podem aderir ao plano de desligamento incentivado. Esses
funcionários também terão a possibilidade de movimentar-se, com priorização,
para vagas existentes em outras unidades.
Segundo o banco, o
desligamento dos funcionários interessados poderá ocorrer na modalidade
aposentadoria ou no desligamento consensual. A adesão poderá ser feita a partir
desta terça-feira (30) até 14 de agosto.
Além dos direitos
regulamentares de desligamento de pessoal, haverá uma indenização vinculada ao
tempo de trabalho no BB, de até 9,8 salários. O banco também ressarcirá o plano
de saúde dos funcionários e dependentes econômicos pelo período de 1 ano.
Quem não tiver interesse em
se desligar, será priorizado no processo de preenchimento das vagas e aqueles
que perderem a função manterão sua renda pelo período de 120 dias.
Entre as medidas, também
está a transformação de 49 postos de atendimento em agências e de 333 agências
em postos de atendimento. “O atendimento aos clientes não sofrerá mudanças”,
diz o BB. Segundo o banco, as agências transformadas em postos continuarão a
prestar os mesmos serviços financeiros, havendo impacto somente na estrutura
organizacional.
O BB pretende criar 42 novas
agências especializados no atendimento a empresas, até outubro. Essa medida
prevê a especialização de atendimento em carteira varejo, sem mudança física.
Também será criada a Unidade
Inteligência Analítica, que surge com a missão de centralizar o acompanhamento
das evoluções, inovações e desenvolvimento de técnicas, ferramentas e soluções
com uso de Inteligência Analítica e de Inteligência Artificial.
O banco informou ainda que
não tem objetivo de reduzir seu quadro de funcionários, mas adequá-los à nova
estrutura. “Não há, portanto, meta de desligamentos, pois as movimentações
oferecidas poderão regularizar a situação do funcionário”, diz o banco.
De acordo com o BB, as
medidas surgem em meio ao desenvolvimento de soluções tecnológicas. O BB diz
que o mobile e internet já respondem por 80% de todas as transações.
O impacto financeiro do
programa será divulgado até o final do mês de agosto.
Por Kelly Oliveira –
Repórter da Agência Brasil
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